LRS に共通形式で統合記録することによって各種集計分析が可能となります。xSTAGE/Analysis としてサービス提供しております。

ホワイトペーパー：「L&D部門が経営に価値を証明する時代へ」

人的資本経営が求められる今、L&D（学習・人材開発）部門の成果をどう測定・説明するかが重要です。
人的資本経営の潮流の中で、企業のL&D部門が人材開発投資の成果をどのように測定・説明していくべきかを、海外の先進知見も参照して体系的に解説しています。 ここでは、従来の「受講率」「満足度」といった活動指標を超え、xAPI を活用することによって、人材開発施策が企業価値や業績向上にどのように寄与しているかを可視化することに焦点を当てています。

また、米国 Watershed 社の協力により、L&D部門が直面する課題と成功の鍵を分析した国際調査結果を掲載しております。 さらに、日本企業向けに人材開発投資の効果を部門別・施策別に可視化し、ハイパフォーマー育成や人材育成能力診断につなげる実践モデルを提示しています。 本ホワイトペーパーは、データドリブンな人材開発を実現したい企業の経営者・人事教育担当者にとって、実践的かつ具体的な指針となる内容です。