はじめてのeラーニング | ジンジャーアップ

人材のスキル向上と組織のパフォーマンスアップのために、教育・訓練と人材開発とを組み合わせて計画し、実施することが増えています。
その際に、eラーニングの活用は必須となっております。

そんな中、
「eラーニングの導入を考えているけれど、何から始めればよいのだろう・・・？」
「今eラーニングを導入しているけれど、別のシステムも検討したい・・・・」など、
お悩みの皆様へ！

eラーニングのすべてをワンストップで提供する会社としての事業を10数年にわたって展開し、官公庁や企業、教育機関など、幅広いお客様とお付き合いがある、私たちジンジャーアップが、

・なぜ今eラーニングなのか
・どのようなメリットがあるのか
・どのように導入していけばいいのか

など、eラーニングについての、お役立ち情報をお伝えします。

eラーニングの基本、導入のメリット、何からはじめれば良い？

今、eラーニングが求められる意味

　近年、eラーニングを利用される組織が増えてきました。
　なぜ今、eラーニングが求められ、需要が高まっているのでしょうか？私たちは４つのポイントがあると考えます。

①「教育コストの削減」と「柔軟性」

eラーニングは、対面での教育に比べて、場所や時間に制約を受けずに学習でき、また、オンラインでの学習のため、交通費や印刷等により発生していたコストの削減につながります。
② デバイスの多様化により受講が
しやすくなった

PCだけでなく、スマートフォン・タブレットに対応するeラーニングシステムが増え、より学習しやすい環境が整ってきました。
③ 個々人の学習進捗の把握が可能

必要な教材が受講されているか、誰がどこまで学習が進んでいるのか、よく見られている教材は何か、個々人の理解度は？など、対面での学習に比べて、学習の効果測定がしやすくなりました。

④ 「スキルアップ」を目的としたトレーニングのツールとしても有用
「個人のスキルアップ」や「会社の売上アップ」のために、知識教育のみならず、トレーニング用のeラーニングを活用頂くケースも多々ございます。

【社内トレーニングでの活用例】
- 「作業手順」を記録した動画を視聴して、まずは具体的操作手順を学習し、
  そのうえで実技トレーニングを実施
- 「お客様対応」のトレーニング動画で、対応時の受け答えを学習して、
  その後ロールプレイを実施
私たちのeラーニングシステムでは、動画教材の「開始」「中断」「終了」の履歴管理ができ、
管理者が確認して確実な視聴受講の管理ができる、便利な動画配信機能もございます。
是非、トレーニングツールの一つとしても、eラーニングをご活用ください。