導入事例
株式会社外為どっとコム
一般投資者を対象にしたインターネットによる外国為替取引(FX) 事業における大手企業である（株）外為どっとコム。24時間、1分1秒を争う FX のサービスを提供するために、社員の勤務体制も24時間制となっている。そのため、コンプライアンス教育等の必須教育を実施するにも、集合制教育では 7時・10時・15時等と、日に数回に分けて実施することが必要であった。
外為どっとコム、ラーニングの主管部門である総務部部長の加藤耕一氏。
また、本社機能は東京、コールセンター等機能は沖縄にあり、遠隔地間での一斉教育も課題となっていた。これらの問題を解決するために、当社では 5年ほど前より、ジンジャーアップ社の eラーニング マネージャーZ（eLearning ManagerZ） を導入し、全社において活用している。
また、本社機能は東京、コールセンター等機能は沖縄にあり、遠隔地間での一斉教育も課題となっていた。これらの問題を解決するために、当社では 5年ほど前より、ジンジャーアップ社の eラーニング マネージャーZ（eLearning ManagerZ） を導入し、全社において活用している。
ｅラーニングの主管部門である総務部部長 加藤耕一氏によると、「教材の作成から実施・進捗管理・フォローまで各セクションがそれぞれ自主的に実行し、また、ｅラーニング実施を各部署計画に取り入れるなど、社内全体で積極的に利用され浸透しています」とのこと。「 eラーニング マネージャーZ（eLearning ManagerZ）は機能・操作性が良く、満足しています。今後、よりリッチな教材による教育も増やしていきたい」と語る。
